22 мая
"Диалог с работодателем" для будущих специалистов морской отрасли
21 мая 2026 г. ведущий специалист управления кадров ОАО "Северное морское пароходство" Алёна Леонтьева совместно с генеральным директором дочерней компании – ООО "СМП-Морсервис" Алексеем Харевым приняли участие в мероприятии "Диалог с работодателем: судостроение, судоремонт, транспорт и логистика", организованном Судостроительным кластером Архангельской области (СКАО) и региональным "Центром опережающей профессиональной подготовки".
Встреча представителей крупнейших предприятий морской отрасли Архангельской области с выпускниками и обучающимися профильных учебных заведений Поморья прошла в рамках реализации проекта Фонда Президентских грантов "Молодые корабелы Арктики".
Мероприятие посетили около 130 студентов Арктического морского института имени В.И. Воронина, Высшей школы рыболовства и морских технологий САФУ имени М.В. Ломоносова, Архангельского техникума водных магистралей имени С.Н. Орешкова, Архангельского техникума строительства и экономики, Техникума судостроения и машиностроения и Архангельского торгово-экономического колледжа.
На встречу с потенциальными работодателями пришли будущие судостроители-судоремонтники, судовые слесари-монтажники, штурманы, инженеры по эксплуатации судовых установок и электрооборудования, специалисты по холодильным системам, докеры-механизаторы, судовые маляры и эксперты по логистике.
Представители Северного морского пароходства рассказали слушателям о деятельности предприятия, специфике работы, проинформировали о вакансиях, востребованных в компании. Затем мероприятие продолжилось в формате прямого индивидуального диалога между делегатами встречи от крупнейших предприятий морской отрасли Поморья и выпускниками. Будущие специалисты имели возможность задать интересующие вопросы, пройти первые собеседования, оставить свои резюме.
По мнению участников "Диалога с работодателем", такие встречи позволяют компаниям оценить потенциал молодых кадров региона, успешно формировать внутренний кадровый резерв и привлекать перспективных специалистов востребованных профессий. Прямой контакт в рамках ярмарки вакансии – это взаимовыгодный процесс взаимодействия бизнеса и профильных учебных учреждений.